Responsável por executar atividades de RH (incluindo recrutamento & seleção, integração de novos funcionários, treinamentos, acompanhamento de performance funcional, etc.), viabilizar os processos de departamento pessoal com a contabilidade (envio de dados para contabilidade, admissão e rescisão, alterações na Folha de Pagamento, faltas e atrasos, acompanhamento de ASO, registros de ponto, gestão de benefícios, etc.), acompanhar os pagamentos de comissões e incentivos, auxiliar processos de compras de insumos, dentre outras atividades.

Requisitos

Graduação em Administração, Gestão de RH ou áreas afins. Conhecimentos em informática. Habilidades com manuseio de redes sociais e sistemas. Experiencia com processos de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Experiência com processos de compras será um diferencial. Possuir CNH e Moto/Carro será um diferencial. Possuir disponibilidade para viagens.

Escolaridade mínima

Jornada de trabalho

Benefícios

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