Responsável por executar atividades de RH (incluindo recrutamento & seleção, integração de novos funcionários, treinamentos, acompanhamento de performance funcional, etc.), viabilizar os processos de departamento pessoal com a contabilidade (envio de dados para contabilidade, admissão e rescisão, alterações na Folha de Pagamento, faltas e atrasos, acompanhamento de ASO, registros de ponto, gestão de benefícios, etc.), acompanhar os pagamentos de comissões e incentivos, auxiliar processos de compras de insumos, dar suporte na abertura de novas lojas, dentre outras atividades.

Requisitos

Graduação em Administração, Gestão de RH ou áreas afins. Conhecimentos em informática. Habilidades com manuseio de redes sociais e sistemas. Experiencia com processos de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Experiência com processos de compras será um diferencial. Possuir CNH e Moto/Carro será um diferencial. Possuir disponibilidade para viagens.

Escolaridade mínima

Jornada de trabalho

Benefícios

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