Responsável pelo envio das informações para folha de pagamento e conferência, definição de escalas de trabalho, controle de ponto, levantamento de necessidade de fardamentos e orçamento para confecção, estruturação de eventos para datas comemorativas, acompanhamento do e-social, admissão e rescisão de contratos, controle e programação de férias, dentre outras atividades.

Requisitos

Graduação em Contabilidade, Administração, Gestão de RH ou áreas afins. Conhecimentos em Informática incluindo Excel com manuseio de fórmulas, tabelas e gráficos. Conhecimentos em procedimentos de Departamento Pessoal, e-social e legislação trabalhista. Experiência com Departamento Pessoal incluindo folha de pagamento, admissão, rescisão, estruturação de escalas de trabalho e gestão de benefícios. Disponibilidade para viagem.

Escolaridade mínima

Jornada de trabalho

Benefícios

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