Quem Somos

O InHire é uma startup early stage. Nosso produto? Um SaaS B2B que centraliza todas as atividades de recrutamento e seleção dos times de RH/People em um só lugar!

Com funcionalidades e serviços inovadores, o InHire é um ATS (applicant tracking system) que ajuda gestores e recrutadores a fechar vagas com talentos incríveis de forma eficiente, rápida e estratégica.

O InHire foi lançado em 2022 e, em 2023, cresceu 4 vezes em quantidade de clientes! Esse ano, queremos triplicar de tamanho enquanto garantimos nosso product-market fit. 

Somos uma equipe crescente de ~45 pessoas distribuídas pelo Brasil, trabalhando de forma 100% remota, com um escritório-sede em Salvador. 

Para conquistar o mercado, precisamos de mais talentos incríveis, que gostam de grandes desafios, autonomia e evolução profissional cotidiana.

Contexto

Essa é uma vaga para atender o squad de enterprise do nosso ATS, a pessoa irá direcionar o time de produto na construção das funcionalidades para clientes grandes (+2500 colaboradores)

Pelo que você será responsável

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  Liderar o desenvolvimento de novas funcionalidades voltadas para clientes enterprise no InHire.

  
  
  
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  Colaborar com equipes multidisciplinares (design, engenharia, vendas) para alinhar objetivos e estratégias de produto.

  
  
  
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  Entender profundamente as necessidades e desafios de grandes clientes e traduzi-los em requisitos de produto claros e acionáveis.

  
  
  
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  Priorizar o backlog do produto com foco em maximizar o valor entregue aos clientes enterprise.

  
  
  
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  Analisar métricas de desempenho do produto e implementar melhorias contínuas.

  
  
  
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  Manter-se atualizado sobre as tendências do mercado e as melhores práticas em ATS e recrutamento.

  
  
  

Atividades a serem desempenhadas no dia-a-dia

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  Definir e priorizar o roadmap do produto com foco em clientes enterprise.

  
  
  
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  Conduzir pesquisas de mercado e de usuários para entender as necessidades dos clientes.

  
  
  
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  Elaborar especificações detalhadas de produto e requisitos funcionais.

  
  
  
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  Colaborar com as equipes de desenvolvimento, design e QA para garantir a entrega de funcionalidades de alta qualidade.

  
  
  
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  Acompanhar o progresso do desenvolvimento e resolver impedimentos que possam surgir.

  
  
  
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  Realizar reuniões regulares com stakeholders internos e externos para alinhar expectativas.

  
  
  
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  Monitorar e analisar métricas de desempenho do produto, propondo melhorias contínuas.

  
  
  
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  Treinar e apoiar as equipes de vendas e suporte sobre novas funcionalidades e atualizações do produto.

  
  
  

Experiência prévia necessária

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  Experiência comprovada como Gerente de Produto, preferencialmente em soluções B2B ou para grandes empresas.

  
  
  
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  Conhecimento sólido em sistemas ATS e processos de recrutamento.

  
  
  
• 
  

  Habilidade em gerenciar equipes e projetos em ambientes ágeis.

  
  
  
• 
  

  Excelentes habilidades de comunicação e negociação.

  
  
  

Habilidades necessárias

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  Liderança e gestão de equipes, com capacidade de motivar e orientar times multidisciplinares.

  
  
  
• 
  

  Pensamento estratégico e orientado a resultados.

  
  
  
• 
  

  Excelentes habilidades de comunicação, tanto escritas quanto verbais.

  
  
  
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  Capacidade analítica para interpretar dados e tomar decisões informadas.

  
  
  
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  Flexibilidade e adaptabilidade em um ambiente de trabalho dinâmico.

  
  
  
• 
  

  Habilidades de negociação e gerenciamento de stakeholders.

  
  
  
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  Organização e gestão de tempo, com habilidade para gerenciar múltiplas prioridades.
  
  
  

  
  
  

Conhecimentos necessários

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  Experiência comprovada em Gestão de Produto, preferencialmente em soluções B2B ou enterprise.

  
  
  
• 
  

  Conhecimento aprofundado de Sistemas ATS e processos de recrutamento.

  
  
  
• 
  

  Familiaridade com metodologias ágeis (Scrum, Kanban).

  
  
  
• 
  

  Proficiência em ferramentas de gerenciamento de produto (ex: JIRA, Trello, Aha!).

  
  
  
• 
  

  Entendimento das tendências de mercado em tecnologia de recrutamento e seleção.

  
  
  
• 
  

  Formação superior em Administração, Tecnologia da Informação, Engenharia ou áreas relacionadas.

  
  
  

Diferenciais

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  Experiência trabalhando com clientes de grande porte (mais de 2.500 colaboradores).

  
  
  
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  Ter feito empresa junior ou correlatos

  
  
  

O modelo de contratação é PJ e contamos com:

• 
  
• Férias remuneradas
  
• Plano de saúde
  
• Gympass/Wellhub
  
• Day off no dia do seu aniversário