Sobre a Deal

Somos uma consultoria de serviços de tecnologia e parceira estratégica para empresas em qualquer estágio de maturidade digital, sejam aquelas que estão iniciando sua jornada ou as que já nasceram digitalizadas. 

Com projetos sob medida e equipes de especialistas multidisciplinares, cocriamos soluções criativas e inteligentes em torno dos desafios e necessidades específicas de cada cliente, entregando resultados concretos com o potencial de reinventar negócios – da estratégia à implementação técnica - desde 2004. 

Somos tech, mas temos tato. 

Acreditamos na inventividade e na inteligência humana para criar soluções únicas.  Investimos constantemente em benefícios para as nossas pessoas e não por um acaso, conquistamos pelo 5º ano consecutivo a certificação de Great Place to Work, sendo considerada uma das melhores empresas para se trabalhar. 

Sobre a Vaga 

Buscamos alguém que queira cocriar soluções e construir o futuro com a gente como pessoa Coordenadora de Administração de Pessoal.

Descritivo de Atividades:

• 
  
• Coordenar as atividades da equipe de administração de pessoal, garantindo a execução correta e dentro dos prazos dos processos de admissão, demissão, folha de pagamento, férias, 13º salário e demais rotinas trabalhistas.
  
• Assegurar que todos os processos estejam em conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária, incluindo e-Social e demais obrigações acessórias.
  
• Supervisionar a gestão de benefícios, controle de ponto eletrônico, afastamentos, licenças e outras atividades relacionadas à administração de pessoal.
  
• Atuar como ponto de apoio para os colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios, políticas da empresa e questões trabalhistas.
  
• Gerenciar o relacionamento com sindicatos, além de acompanhar acordos coletivos e negociações sindicais.
  
• Conduzir processos de auditorias internas e externas, garantindo a transparência e conformidade dos processos.
  
• Desenvolver e implementar projetos de melhoria contínua para otimização dos processos da área.
  
• Elaborar relatórios gerenciais para suportar as decisões da alta liderança, fornecendo dados sobre folha de pagamento, turnover e outros indicadores-chave.
  

Requisitos:

• 
  
• Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
  
• Experiência consolidada em cargos de liderança na área de administração de pessoal.
  
• Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária, e-Social e rotinas de folha de pagamento.
  
• Experiência com sistemas de gestão de folha e controle de ponto eletrônico.
  
• Habilidades de liderança, gestão de equipes e desenvolvimento de pessoas.
  
• Excelente comunicação e relacionamento interpessoal.
  
• Capacidade de identificar oportunidades de melhoria e otimização de processos.
  
• Conhecimento em Pacote Office.
  

Desejável:

• 
  
• Pós-graduação ou especialização em Recursos Humanos, Direito Trabalhista ou áreas afins.
  
• Experiência com sistema Sankhya.
  
• Experiência anterior em empresas de tecnologia.
  
• Vivência em empresas de tecnologia.
  

Seja um Dealmaker e aproveite:

·         Flash benefícios;

·         Auxílio Creche;

·         Seguro de vida;

·         Trilha de carreira;

·         Assistência Médica;

·         Assistência Odontológica;

·         Day off: folga no seu aniversário.

·         Parcerias Educacionais com descontos para iniciar uma nova graduação, pós, MBA especialização ou curso de idiomas nas principais instituições de ensino como PUC, Mackenzie, USP, FGV, Cultura Inglesa, entre outras.

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