Change Management

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Sobre a UCM:




A UCM é uma empresa inovadora que busca transformar organizações através de soluções tecnológicas criativas. Buscamos um(a) Gestor(a) de Mudança com paixão por transformação digital e experiência sólida em implementação de SAP para liderar nossas iniciativas de mudança e garantir o sucesso de nossos projetos.




Responsabilidades:






• Estratégias de Comunicação: Desenvolver e implementar estratégias de comunicação eficazes para todas as etapas do projeto, assegurando o alinhamento das partes interessadas com os objetivos da mudança.


• Transferência de Conhecimento: Liderar o desenvolvimento e a entrega de programas de treinamento robustos, garantindo que os usuários-chave e finais estejam devidamente capacitados para utilizar as novas funcionalidades do SAP.


• Governança de Reuniões: Estabelecer e gerenciar a governança das reuniões do projeto, promovendo a tomada de decisão eficiente e o acompanhamento do progresso.


• Liderança de Equipe: Liderar e desenvolver uma equipe de gestão de mudanças, fomentando um ambiente colaborativo e de alta performance.


• Gestão da Rede de Mudança: Construir e gerenciar uma rede de agentes de mudança, engajando os stakeholders e promovendo a adoção das novas soluções.


• KPIs e Metricas: Definir e monitorar KPIs para medir o sucesso das iniciativas de gestão de mudanças, garantindo o alinhamento com os objetivos do projeto.


• Desenvolvimento de Materiais: Revisar, validar e aprovar materiais de treinamento, assegurando sua qualidade e alinhamento com as necessidades dos usuários.


• Qualidade dos Treinamentos: Garantir a qualidade dos treinamentos, avaliando a eficácia da transferência de conhecimento e a satisfação dos participantes.






Requisitos:






• Experiência em Implementação de SAP: Experiência comprovada em projetos de implementação de SAP, com profundo conhecimento dos processos e funcionalidades do sistema.


• Gestão de Mudanças: Sólida experiência em gestão de mudanças, com conhecimento de metodologias e ferramentas para conduzir transformações organizacionais.


• Liderança: Habilidade para liderar equipes multidisciplinares, inspirar e motivar os colaboradores.


• Comunicação: Excelente comunicação verbal e escrita, com capacidade de adaptar a mensagem ao público-alvo.


• Relacionamento Interpessoal: Habilidade para construir e manter relacionamentos com stakeholders de diferentes níveis hierárquicos.


• Orientação para Resultados: Foco em resultados, com capacidade de trabalhar sob pressão e entregar projetos dentro do prazo e do orçamento.






Diferenciais:






• Certificações em gestão de mudanças ou metodologias ágeis.


• Conhecimento em outras ferramentas de ERP além do SAP.


• Experiência em projetos de transformação digital.






Local: ABC Paulista






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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O Havagas não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.





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