Sobre o nosso cliente:
A [nome da empresa] com sede em [local da sede], [fornecer detalhes da empresa, ex: nicho de atuação, soluções criadas/fornecidas pela empresa; número de funcionários, etc.]

Como é o dia a dia de um [nome da vaga] na [empresa contratante]:
Informar atividades que a pessoa candidata desempenhará em sua função

É preciso ter:
Requisitos obrigatórios

É bom ter:
Requisitos desejáveis/flexíveis

O que é oferecido:
Benefícios

"}" data-sheets-userformat="{"2":33559425,"3":{"1":0},"10":0,"11":4,"12":0,"15":"Poppins","28":1}" data-sheets-textstyleruns="{"1":0}{"1":175,"2":{"5":1}}{"1":197}{"1":373,"2":{"5":1}}{"1":438}{"1":510,"2":{"5":1}}{"1":525}{"1":550,"2":{"5":1}}{"1":561}{"1":594,"2":{"5":1}}{"1":613}">A Share People Hub em parceria com a ABI Growth Group | AB InBev, busca por Uma Pessoa BACKEND SOFTWARE ENGINEER, para atuação 100% remota.

Sobre o nosso cliente:
AB InBev é uma extensão da Ambev, mas com uma estrutura global mais estratégica. A Ambev, ao longo dos anos, cresceu principalmente através de aquisições. Um exemplo é a aquisição da cervejaria americana Anheuser-Busch, produtora da Budweiser (AB). Outro marco foi a compra da Interbrew (In), conhecida pela Stella Artois, o que os levaram a unir essas iniciais, e a parte final Bev de Ambev. Assim, a AB InBev representa a estrutura global, focada em estratégias internacionais e na gestão de mais de 500 marcas em todo o mundo. Hoje é a maior cervejaria do mundo, presente em cerca de 50 países. O ABI Growth Group (Divisão de Crescimento da ABI) unifica as equipes business-to-business (B2B), direct- to-consumer (DTC), Sales & Distribution e Marketing para acelerar de forma mais eficiente a transformação digital da AB InBev. O grupo abriga um robusto conjunto de produtos, incluindo BEES, Zé Delivery, TaDa Delivery e PerfectDraft.

Sobre o nosso cliente:
A [nome da empresa] com sede em [local da sede], [fornecer detalhes da empresa, ex: nicho de atuação, soluções criadas/fornecidas pela empresa; número de funcionários, etc.]

Como é o dia a dia de um [nome da vaga] na [empresa contratante]:
Informar atividades que a pessoa candidata desempenhará em sua função

É preciso ter:
Requisitos obrigatórios

É bom ter:
Requisitos desejáveis/flexíveis

O que é oferecido:
Benefícios

"}" data-sheets-userformat="{"2":33559425,"3":{"1":0},"10":0,"11":4,"12":0,"15":"Poppins","28":1}" data-sheets-textstyleruns="{"1":0}{"1":175,"2":{"5":1}}{"1":197}{"1":373,"2":{"5":1}}{"1":438}{"1":510,"2":{"5":1}}{"1":525}{"1":550,"2":{"5":1}}{"1":561}{"1":594,"2":{"5":1}}{"1":613}">Como é o dia a dia de um BACKEND SOFTWARE ENGINEER na AB InBev:

Estamos procurando um Engenheiro de Software Pleno para colaborar no design técnico de soluções (backend),
desenvolvimento de soluções e garantir a qualidade da implementação/lançamento/manutenção de novos
recursos que devem entrar no ar enquanto trabalha em conjunto com a equipe de engenharia.

O que você fará

Ficará alinhado com os gerentes de engenharia para decisões técnicas descentralizadas.
Participará de reuniões de requisitos de alto nível
Apoiará o esquadrão na tomada de decisões técnicas e na criação de padrões.
Responsável por sugerir novas ferramentas e tecnologias para resolver os problemas.
Conversar e elaborar ideias e levantar questões para pessoas técnicas e não técnicas.
Ficar atento a possíveis melhorias para soluções em todos os contextos.
Responsável por garantir os fluxos críticos em seu produto ou serviços.
Contribuir ativamente para o Capítulo de Backend e disseminar conhecimento técnico/
propor melhorias.
Ajudar no desenvolvimento de carreira de outros desenvolvedores profissionais.
Identificação, priorização e resolução de dívidas técnicas e bugs.
Dar suporte ao processo de contratação participando de entrevistas técnicas.

Sobre o nosso cliente:
A [nome da empresa] com sede em [local da sede], [fornecer detalhes da empresa, ex: nicho de atuação, soluções criadas/fornecidas pela empresa; número de funcionários, etc.]

Como é o dia a dia de um [nome da vaga] na [empresa contratante]:
Informar atividades que a pessoa candidata desempenhará em sua função

É preciso ter:
Requisitos obrigatórios

É bom ter:
Requisitos desejáveis/flexíveis

O que é oferecido:
Benefícios

"}" data-sheets-userformat="{"2":33559425,"3":{"1":0},"10":0,"11":4,"12":0,"15":"Poppins","28":1}" data-sheets-textstyleruns="{"1":0}{"1":175,"2":{"5":1}}{"1":197}{"1":373,"2":{"5":1}}{"1":438}{"1":510,"2":{"5":1}}{"1":525}{"1":550,"2":{"5":1}}{"1":561}{"1":594,"2":{"5":1}}{"1":613}">É preciso ter:

• 
  
• Bacharel ou equivalente em Ciência da Computação, Engenharia, Matemática ou
  área relacionada e mais de 4 anos de experiência profissional em Engenharia de Software em tempo integral.
  
• Fundamentos sólidos em design orientado a objetos, estruturas de dados, algoritmos e
  solução de problemas.
  
• Ser proficiente em pelo menos uma linguagem de programação e seus principais frameworks, Python é
  um plus.
  
• Experiência em estilos de Arquitetura de Sistemas (Monolith, Plugin, SOA, Microservices,
  Event-driven)
  
• Experiência em conceitos de Arquitetura (Design de software, arquitetura hexagonal, onion,
  arquitetura limpa).
  
• Experiência em API e capacidades.
  
• Experiência em plataformas Cloud e principais provedores.
  
• Experiência em bancos de dados SQL e NoSQL.
  
• Experiência em Tecnologias IAC.
  
• Experiência em Modelagem de Sistemas (experiência desejável em DDD tático).
  
• Experiência em Ferramentas de Monitoramento, Métricas e Observabilidade.
  
• Experiência em Framework Ágil.
  
• Experiência em cultura DevOps, automação (CI/CD) e principais ferramentas.
  
• Conhecimento em Qualidade (testes de estresse, carga, TDD, BDD).
  
• Habilidades interpessoais
  
• Ágil
  
• Adaptar-se proativamente e rapidamente às mudanças.
  
• Colaborativo.
  
• Trabalhar bem com diferentes colegas para atingir objetivos compartilhados.
  
• Curioso.
  
• Buscar novas ideias e aprende por meio de escuta ativa, pesquisa e
  benchmarking.
  
• Desenvolve pessoas.
  
• Assumir o desenvolvimento pessoal agindo com base no feedback e incentiva outros a atingirem suas
  metas de desenvolvimento.
  
• Excelência.
  
• Manter altos padrões e opera com disciplina para entregar excelentes resultados.
  
• Inclusivo.
  
• Demonstrar consciência de como o comportamento de alguém afeta os outros e se envolve com
  perspectivas diversas, tornando seguro para todos serem autênticos e falarem.
  
• Ousado.
  
• Questionar o status quo e abraça a mudança.
  
• Prioriza, Identifica e foca em iniciativas para cumprir as prioridades estratégicas.
  
• Resiliente.
  
• Alcançar metas mesmo diante de obstáculos e contratempos.
  
• Resolver problemas
  

Sobre o nosso cliente:
A [nome da empresa] com sede em [local da sede], [fornecer detalhes da empresa, ex: nicho de atuação, soluções criadas/fornecidas pela empresa; número de funcionários, etc.]

Como é o dia a dia de um [nome da vaga] na [empresa contratante]:
Informar atividades que a pessoa candidata desempenhará em sua função

É preciso ter:
Requisitos obrigatórios

É bom ter:
Requisitos desejáveis/flexíveis

O que é oferecido:
Benefícios

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• 
  
• Bônus por desempenho*
  
• Bônus de assiduidade*
  
• Plano de previdência privada
  
• Auxílio refeição
  
• Ambiente e código de vestimenta casual
  
• Dias de folga*
  
• Seguro saúde, odontológico e de vida
  
• Descontos em medicamentos
  
• Parceria com Wellhub
  
• Subsídios para creche
  
• Descontos em produtos da Ambev*
  
• Parceria com o Clube Ben
  
• Bolsa de estudos*
  
• Material escolar
  
• Plataformas de idiomas e treinamentos
  
• Auxílio transporte
  

Sobre o nosso cliente:
A [nome da empresa] com sede em [local da sede], [fornecer detalhes da empresa, ex: nicho de atuação, soluções criadas/fornecidas pela empresa; número de funcionários, etc.]

Como é o dia a dia de um [nome da vaga] na [empresa contratante]:
Informar atividades que a pessoa candidata desempenhará em sua função

É preciso ter:
Requisitos obrigatórios

É bom ter:
Requisitos desejáveis/flexíveis

O que é oferecido:
Benefícios

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