Sobre o nosso cliente:
A [nome da empresa] com sede em [local da sede], [fornecer detalhes da empresa, ex: nicho de atuação, soluções criadas/fornecidas pela empresa; número de funcionários, etc.]

Como é o dia a dia de um [nome da vaga] na [empresa contratante]:
Informar atividades que a pessoa candidata desempenhará em sua função

É preciso ter:
Requisitos obrigatórios

É bom ter:
Requisitos desejáveis/flexíveis

O que é oferecido:
Benefícios

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Sobre o nosso cliente:
A [nome da empresa] com sede em [local da sede], [fornecer detalhes da empresa, ex: nicho de atuação, soluções criadas/fornecidas pela empresa; número de funcionários, etc.]

Como é o dia a dia de um [nome da vaga] na [empresa contratante]:
Informar atividades que a pessoa candidata desempenhará em sua função

É preciso ter:
Requisitos obrigatórios

É bom ter:
Requisitos desejáveis/flexíveis

O que é oferecido:
Benefícios

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Sobre o nosso cliente:
A [nome da empresa] com sede em [local da sede], [fornecer detalhes da empresa, ex: nicho de atuação, soluções criadas/fornecidas pela empresa; número de funcionários, etc.]

Como é o dia a dia de um [nome da vaga] na [empresa contratante]:
Informar atividades que a pessoa candidata desempenhará em sua função

É preciso ter:
Requisitos obrigatórios

É bom ter:
Requisitos desejáveis/flexíveis

O que é oferecido:
Benefícios

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• 
  
• Acompanhar e dar suporte ao consultor em todas as etapas do processo seletivo;
  
• Realizar Job Posting de acordo com as estratégias definidas com o consultor;
  
• Fazer a gestão da vaga através do ATS, garantindo que as informações dos candidatos e status estejam atualizados;
  
• Criar mapeamento de candidatos aderentes aos requisitos do perfil da vaga observando os prazos estabelecidos;
  
• Realizar hunting e abordagens de candidatos via LinkedIn, e-mail, telefone ou qualquer outra ferramenta disponível;
  
• Realizar phone screen conforme a estratégia de abordagem dos candidatos com o consultor;
  
• Realizar todo o contato com os candidatos, mantendo-os atualizados das etapas e comunicando o encerramento do projeto;
  
• Realizar agendamento de entrevistas dos candidatos, consultor e cliente
  
• Agendar, aplicar testes e corrigir (quando aplicável);
  
• Atuar em vagas de maior complexidade e importância.
  

Sobre o nosso cliente:
A [nome da empresa] com sede em [local da sede], [fornecer detalhes da empresa, ex: nicho de atuação, soluções criadas/fornecidas pela empresa; número de funcionários, etc.]

Como é o dia a dia de um [nome da vaga] na [empresa contratante]:
Informar atividades que a pessoa candidata desempenhará em sua função

É preciso ter:
Requisitos obrigatórios

É bom ter:
Requisitos desejáveis/flexíveis

O que é oferecido:
Benefícios

"}" data-sheets-userformat="{"2":33559425,"3":{"1":0},"10":0,"11":4,"12":0,"15":"Poppins","28":1}" data-sheets-textstyleruns="{"1":0}{"1":175,"2":{"5":1}}{"1":197}{"1":373,"2":{"5":1}}{"1":438}{"1":510,"2":{"5":1}}{"1":525}{"1":550,"2":{"5":1}}{"1":561}{"1":594,"2":{"5":1}}{"1":613}">É preciso ter:

• 
  
• Ensino Superior em andamento;
  
• Vivência anterior em recrutamento e seleção de vagas Tech e demais áreas;
  
• Conhecimento e/ou certificação em avaliação comportamental, testes psicológicos;
  
• Conhecimento intermediário em planilhas e apresentações;
  
• Conhecimento em técnicas e ferramentas de buscas/hunting.