Motion Designer

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O Banco de Talentos da EccoTalent foi criado para reunir profissionais talentosos e qualificados que estão interessados em fazer parte de empresas do mercado digital, mesmo quando não temos vagas específicas abertas. Ao se cadastrar em nosso banco de talentos, seu currículo será revisado por nossos recrutadores e você poderá ser considerado para futuras oportunidades que estejam alinhadas com seu perfil e objetivos de carreira..




Áreas de Interesse:




Estamos interessados em talentos para Motion Designer.




Como se Inscrever:




Se você está interessado em fazer parte do nosso banco de talentos, por favor, siga os passos abaixo:






1. Preencha o Formulário: Complete todas as informações solicitadas no formulário de inscrição, incluindo suas áreas de interesse, nível de experiência e disponibilidade.


2. Aguarde o Contato: Nosso time de recrutamento revisará seu perfil e entrará em contato caso surja uma oportunidade que se encaixe no seu perfil.







Benefícios de se Cadastrar no Banco de Talentos:






• Oportunidades Futuras: Fique na frente da fila para futuras oportunidades de emprego.


• Networking: Construa um relacionamento com nossa equipe de recrutamento.


• Atualizações: Receba informações sobre novidades e eventos da empresa.






 




Será um prazer ter você aqui com a gente! S2






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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O Havagas não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.





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