????????????| Tech Recruiter | Senior
[Tech Recruiter | Senior]
Remoto | 44h semanais
Para você nos conhecer melhor ????
Desenvolvemos pessoas, softwares & negócios
+14 anos de experiência desenvolvendo software em 4 continentes com NPS +84, nos colocando em zona de excelência!
Atuamos no desenvolvimento de soluções digitais (web, mobile, BI, RPA, entre outros), com sedes em São Paulo, Porto Alegre, Belo Horizonte e EUA.
Overview da oportunidade:
- Buscamos uma Pessoa Tech Recruiter que conduza Processos Seletivos de A a Z: Seja responsável por todo o ciclo de recrutamento de profissionais de tecnologia, garantindo qualidade e eficiência em cada etapa;
- Aprimore Ferramentas e Processos: Busque constantemente melhorias nos processos de recrutamento, usando dados e indicadores para otimizar resultados;
- Seja Parte de um Time Dinâmico: Junte-se a uma equipe que tem uma cultura voltada para pessoas, com oportunidade de crescimento e desenvolvimento.
Responsabilidades e atribuições:
- Responsável pelo recrutamento e seleção das posições de AI, QA, Agilidade, Design UX/UI, Produto, Desenvolvimento de Software;
- Desenvolver a estratégia de recrutamento para cada posição e conduzi-la desde o alinhamento do perfil até à proposta;
- Responsável por ser dono de um projeto de recrutamento e apoiar nos demais processos da area;
- Responsável por inserir todos os dados no ATS;
- Responsável por mapear o mercado e apresentar soluções consultivas aos seus parceiros/clientes internos;
- Responsável por pensar em otimizações, melhorias e eficiência operacional para a área.
Habilidades que você precisa ter:
- Experiência com RH Outsourcing;
- Conhecimento no Linkedin Recruiter e outras ferramentas de Recrutamento;
- Conhecimento de boas práticas de Recrutamento e Seleção;
- Conhecimento sobre indicadores e dados;
- Inglês Avançado.
Habilidades que vão fazer você se destacar:
- Graduação nas áreas de Psicologia, RH, Administração ou TI;
- Diferencial conhecimento no Linkedin Talent Insights;
- Diferencial conhecimento em ATS (InHire);
O que você vai encontrar na GX2:
- Hub de conteúdo autoral segmentado por trilhas de conhecimento (IA, QA, Agilidade, Design UX/UI, Produto, Desenvolvimento de Software);
- Talks mensais focados no desenvolvimento de soft skills;
- Cultura de cuidado com as pessoas e saúde mental;
- Plataforma de saúde mental e bem-estar;
- Follow Up GX2: Acompanhamento mensal individual voltado ao bem-estar e desenvolvimento.
Recado da GX2:
Esta é uma vaga abrangente a todas as pessoas interessadas. Trabalhamos diariamente para construir um ambiente diverso e plural, que valoriza e respeita as diferenças e defendemos a liberdade de ser quem se é, livre de estereótipos e preconceitos.