[Tech Recruiter | Senior] 

Remoto | 44h semanais

Para você nos conhecer melhor ????

Desenvolvemos pessoas, softwares & negócios
+14 anos de experiência desenvolvendo software em 4 continentes com NPS +84, nos colocando em zona de excelência! 

Atuamos no desenvolvimento de soluções digitais (web, mobile, BI, RPA, entre outros), com sedes em São Paulo, Porto Alegre, Belo Horizonte e EUA. 

Overview da oportunidade: 

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• Buscamos uma Pessoa Tech Recruiter que conduza Processos Seletivos de A a Z: Seja responsável por todo o ciclo de recrutamento de profissionais de tecnologia, garantindo qualidade e eficiência em cada etapa; 
  
• Aprimore Ferramentas e Processos: Busque constantemente melhorias nos processos de recrutamento, usando dados e indicadores para otimizar resultados;
  
• Seja Parte de um Time Dinâmico: Junte-se a uma equipe que tem uma cultura voltada para pessoas, com oportunidade de crescimento e desenvolvimento.
  

Responsabilidades e atribuições:

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• Responsável pelo recrutamento e seleção das posições de AI, QA, Agilidade, Design UX/UI, Produto, Desenvolvimento de Software;
  
• Desenvolver a estratégia de recrutamento para cada posição e conduzi-la desde o alinhamento do perfil até à proposta;
  
• Responsável por ser dono de um projeto de recrutamento e apoiar nos demais processos da area;
  
• Responsável por inserir todos os dados no ATS;
  
• Responsável por mapear o mercado e apresentar soluções consultivas aos seus parceiros/clientes internos;
  
• Responsável por pensar em otimizações, melhorias e eficiência operacional para a área.
  

Habilidades que você precisa ter:

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• Experiência com RH Outsourcing;
  
• Conhecimento no Linkedin Recruiter e outras ferramentas de Recrutamento;
  
• Conhecimento de boas práticas de Recrutamento e Seleção; 
  
• Conhecimento sobre indicadores e dados;
  
• Inglês Avançado.
  

Habilidades que vão fazer você se destacar:

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• Graduação nas áreas de Psicologia, RH, Administração ou TI;
  
• Diferencial conhecimento no Linkedin Talent Insights;
  
• Diferencial conhecimento em ATS (InHire);
  

O que você vai encontrar na GX2:

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• Hub de conteúdo autoral segmentado por trilhas de conhecimento (IA, QA, Agilidade, Design UX/UI, Produto, Desenvolvimento de Software);
  
• Talks mensais focados no desenvolvimento de soft skills;
  
• Cultura de cuidado com as pessoas e saúde mental;
  
• Plataforma de saúde mental e bem-estar;
  
• Follow Up GX2: Acompanhamento mensal individual voltado ao bem-estar e desenvolvimento.
  
  
  

Recado da GX2:

Esta é uma vaga abrangente a todas as pessoas interessadas. Trabalhamos diariamente para construir um ambiente diverso e plural, que valoriza e respeita as diferenças e defendemos a liberdade de ser quem se é, livre de estereótipos e preconceitos.