Modelo de trabalho:

???? Modelo de trabalho 100% remoto

Sobre o time:

Nossa missão é destravar o máximo potencial dos Simplers para impulsionar o negócio da Conta Simples. Utilizamos dados e uma atuação consultiva para construir produtos e iniciativas de gestão de pessoas que fortaleçam a nossa cultura.

Desafios da posição:

Ser guardiã(o) da estratégia e metodologias de Total Rewards, implementando e aprimorando todos os incentivos de recompensas financeiras e não financeiras necessários para o crescimento dos Simplers e da Conta Simples.

Seu dia a dia na Conta Simples

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  Conduzir os processos de remuneração e recompensas totais, desde salários-base, benefícios, remuneração variável, ICP e ILP  da Conta Simples, colaborando para aumentar a eficiência e compreensão sobre remuneração a toda empresa;

  
  
  
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  Ser guardiã(o) da metodologia e processos para tomadas de decisão de remuneração em processos de seleção, movimentações, méritos e promoções;

  
  
  
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  Atuar como um consultor para HRBPs e outras áreas, dando apoio e suporte nas tomadas de decisão sobre o tema;

  
  
  
• 
  

  Realizar pesquisas salariais anuais e rotineiras, acompanhando o mercado e tendências, a fim de suportar escalabilidade, e para garantir a competitividade e sustentabilidade da nossa estrutura de cargos e salários;

  
  
  
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  Conduzir projetos na área que fortaleçam a cultura e performance da Conta Simples como um todo, além de automatizações e descentralização do conhecimento;

  
  
  
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  Construir e evoluir políticas de Total Rewards, que estejam adequadas a nossa cultura e legislação trabalhista;

  
  
  
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  Analisar pesquisas de engajamento, dados de contratação, entre outros, para mapear evoluções na estratégia de remuneração e nas demais frentes de atuação da área de Pessoas & Cultura;

  
  
  
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  Apoiar as lideranças e área de Pessoas & Cultura com dados e análises que potencializam nossa eficiência operacional;

  
  
  
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  Trabalhar em parceria com demais áreas de People para garantir coerência e fortalecimento do Employee Experience.
  

  
  
  

O que esperamos de você

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• 
  

  Experiência de pelo menos 4 anos na área de Total de Rewards em empresas de tecnologia de alto crescimento;

  
  
  
• 
  

  Ensino superior completo (Adm, Economia, Engenharia ou área correlatas);

  
  
  
• 
  

  Capacidade analítica e conhecimento avançado em Excel/Google shets - fórmulas como import ranges, vlookup, index match, etc;

  
  
  
• 
  

  Gestão de projetos ágeis é um diferencial;

  
  
  
• 
  

  Alta capacidade de comunicação e influência.

  
  
  

Dá uma olhada (em alguns) dos benefícios de ser Simpler:

???? Plano de saúde (amplitude nacional) sem custo de mensalidade e coparticipação para os nossos #Simplers e até +2 dependentes legais 

???? Plano odontológico (amplitude nacional) sem custo de mensalidade e coparticipação para os nossos #Simplers e até +2 dependentes legais 

???? Flex food no cartão Swile 

???? Auxílio home office

???? Gympass e Totalpass - extensivo a dependentes legais (filho(a)s e cônjuges)

???? Day off mensal (exceto nos meses de férias)

???? Parceria com Instituições Educacionais 

???? Parceria com a plataforma Vittude com diversos psicólogos disponíveis para cuidar da sua saúde mental

???? Parceria com a plataforma de descontos New Value com descontos incríveis para compras, cursos e serviços!

???? Seguro de vida

???????? Licença parental (maternidade 180 dias e paternidade 45 dias)

???? Auxílio Creche

Obs.: Realizamos algumas perguntas cadastrais no ato da candidatura pensando em agilizar o seu processo. Se quiser saber mais sobre como usamos os dados, confira nossa Política de Privacidade aqui.