Responsabilidades

• 
  
• Gerenciar o departamento de RH, incluindo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, folha de pagamento e benefícios.
  
• implementar políticas e procedimentos de RH.
  
• Assegurar o cumprimento das leis trabalhistas.
  
• Gerenciar o orçamento do departamento de RH.
  
• Desenvolver e implementar programas de RH. ;
  

Requisitos

• 
  
• Graduação em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas afins.
  
• Experiência comprovada em gestão de RH.
  
• Conhecimento profundo das leis trabalhistas.
  
• Domínio de softwares de gestão de RH.
  
• Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. ;
  

Habilidades

• 
  
• Liderança e gestão de equipes.
  
• Planejamento estratégico.
  
• Resolução de problemas.
  
• Trabalho em equipe.
  
• Organização e gestão de tempo.