• Gerenciamento dos Líderes de Setores;

• Desenvolvimento com foco na integração, aprimoramento e resolução de conflitos entre outras atividades correlatas;

• Planejar, organizar, dirigir e controlar as atividades dos setores, com políticas de ação e acompanhamento dos objetivos e metas estabelecidos;

• Elaboração de gráficos de desempenhos;

• Apresentação de resultados a diretoria.

Requisitos

REQUISITOS I:

• Ensino Superior completo ou em andamento em Administração, Processos Gerenciais ou áreas afins;

• Necessária Habilitação A/AB;

• Experiência em Gestão de Equipe;

• Conhecimento ERP (Sistema integrado de Gestão);

• Flexibilidade de Horários;

• Imprescindível experiência com gestão de pessoas e integração entre setores;

• Conhecimento em Procedimentos Operacional Padrão – P.O.P;

• Boa comunicação verbal e escrita.

• Disponibilidade para contratação imediata;



REQUISITOS II:

• Conhecimento em Diagrama de Pareto;

• Gestão por processos;

• Conhecimento em Fluxograma;

• Conhecimento em Organograma;

• Conhecimento em Gaps (Gaps da Qualidade);

• Conhecimento em KPI;

• Programa 5S de qualidade;



CURSOS EXTRACURRICULARES:

• Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word;

• Excel Avançado.

Escolaridade mínima

Não informado

Jornada de trabalho

Seg à Sext - 07:30 às 17:00, Sáb - 08:00 às 12:00

Benefícios

• Contratação em regime CLT;

• Salário Fixo;

• Vale Alimentação;

• Vale Transporte ou Combustível;

• Plano odontológico.

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