Atividades:



Realização de processos seletivos; treinamento e desenvolvimento; acompanhamento de colaboradores; controle de avaliação de desempenho; processo de admissão, integração, desenvolvimento de líderes; conhecimento dos subsistemas de RH; Admissão; folha de pagamento; ponto eletrônico; férias; rescisão; vale transporte; vale alimentação; e-social; outros.

Requisitos

Requisitos:



Ensino superior completo em psicologia ou áreas afins;

Necessário ter experiência comprovada em RH e DP – departamento pessoal.

Escolaridade mínima

Jornada de trabalho

Benefícios

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