Responsabilidades

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• Auxiliar nas atividades de recrutamento e seleção, como triagem de currículos, agendamento de entrevistas e aplicação de testes.
  
• Dar suporte na gestão de benefícios, realizando o controle de frequência e ponto, e auxiliando na administração de planos de saúde.
  
• Realizar o controle de documentos de funcionários, como admissões, demissões e férias.
  
• Auxiliar na organização de eventos e treinamentos internos. ;
  

Requisitos

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• Ensino médio completo ou Superior Cursando.
  
• Experiência em recrutamento e seleção.
  
• Conhecimento básico em legislação trabalhista.
  
• Domínio do pacote Office.
  
• Experiência na área de Recursos Humanos será um diferencial. ;
  

Habilidades

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• Organização e atenção aos detalhes.
  
• Comunicação clara e eficiente.
  
• Trabalho em equipe e proatividade.
  
• Boa capacidade de lidar com o público.