**Responsabilidades**

• 
  
• Realizar o cálculo da folha de pagamento, encargos sociais e férias.
  
• Auração de impostos previdênciários.
  
• Atendimento ao cliente presencial e online
  
• Manter os registros de ponto e controlar os bancos de horas.
  
• Efetuar a admissão, demissão e outros processos relacionados à gestão de pessoas.
  
• Elaborar relatórios e indicadores de RH.
  
• Gerenciar o sistema de ponto eletrônico e realizar o controle de acesso. ;
  

**Requisitos**

• 
  
• Superior completo ou cursando ciências Contábeis.
  
• Experiência mínima de 03 anos comprovada na área de Departamento Pessoal.
  
• Conhecimento do sistema domínio.
  
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
  
• Domínio em Excel e softwares de gestão de RH. ;
  

**Habilidades**

• 
  
• Organização e atenção aos detalhes.
  
• Comunicação eficaz e habilidade para trabalhar em equipe.
  
• Proatividade e capacidade de resolução de problemas.
  
• Conhecimento em eSocial e sistemas de folha de pagamento.