Principais Atribuições e Atividades:

- Desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos.

- Conduzir entrevistas e avaliações de candidatos.

- Gerenciar o pipeline de candidatos para futuras contratações.

- Atuar no treinamento e desenvolvimento de pessoas na equipe.

Pré Requisitos:

- Experiência em contratação de alto volume de vagas comerciais

- Formação superior completa

- Disponibilidade para atuar 100% presencial

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