Atribuições:



Responder pela estruturação, evolução e manutenção do sistema de remuneração;

Elaborar análises e estudos relacionados com a estrutura de cargos e carreira;

Analisar os casos de alterações de cargo, promoções e admissões;

Acompanhar e validar o processo de negociações coletivas;

Realizar a gestão de indicadores;

Conduzir pesquisas salariais e aporte aos expatriados. Busca constante por atualizações;

Capacidade para análise de mercado.

Requisitos

Requisitos:



Possuir: Inglês – Básico e Espanhol – Intermediário;

Formação: Administração de Empresas, Recursos Humanos, ou áreas afins;

Excel – Intermediário/Avançado;

Conhecimento no sistema – ERP TOTVS.

Escolaridade mínima

Não informado

Jornada de trabalho

Jornada de Trabalho: Das 7:30hs às 12hs das 12:42hs às 17hs.

Benefícios

Salário Compatível com a função.



Benefícios + Bonificação.

- Siga Nosso Insta @divulgavagas.oficial