Analista de Suprimentos

Analista de Suprimentos

• Itupeva
• SP
• Empregos



;O Analista em Suprimentos estará ativamente envolvido em projetos e análises de demandas de compras para atender os stakeholders internos. Outras responsabilidades do cargo, incluí resolução de problemas com fornecedores e medição geral do desempenho do mesmo. Criação de pedido de compras nacionais e importados visando as melhores condições comerciais e incoterm são rotinas diárias dessa função, bem como o suporte tático/operacional ao responsável por gerenciar categorias de materiais a nível regional. ;




Principais Atividades e responsabilidades ;






• Fornecer suporte analítico e de melhoria de processos ao time de sourcing local, incluindo análise de dados, relatórios internos;


• Parceria/ resolução de problemas com contas a pagar;


• Auxiliar os gerentes de sourcing executando testes (quando necessário), gerando de relatórios e atualizando custos dos KPIs de sourcing, incluindo excel, SAP, COUPA e outras ferramentas de trabalho disponíveis pela organização;


• Oferecer treinamento e orientação a outros locais da empresa no processo de compra;


• Dominar o fluxo de importação de materiais e cálculo de custo. ;









Benefícios: VT, VR (R$45,50/dia), Convênio Médico (Sulamerica), Convenio Odonto, Seguro de Vida, Day Off, PLR (até 10% do salário anual) ;






Candidatar



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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O Havagas não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.





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