- Planejar, desenvolver e implementar estratégias de recursos humanos alinhadas aos objetivos da empresa.



- Liderar a gestão de talentos, incluindo recrutamento, seleção, onboarding, treinamento e desenvolvimento de colaboradores.



- Atuar na gestão de desempenho e carreiras, garantindo que os colaboradores estejam satisfeitos e engajados.



- Conduzir iniciativas de engajamento e cultura organizacional, a fim de criar um ambiente de trabalho inclusivo e motivador.



- Assessorar a alta liderança em questões relacionadas a políticas, práticas e legislação trabalhista.

Requisitos

- Graduação em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.



- Experiência comprovada de, no mínimo, 2 anos atuando como Gerente de RH ou em função similar.



- Sólidos conhecimentos em gestão de pessoas, desenvolvimento organizacional e legislação trabalhista.



- Habilidades de liderança, comunicação efetiva e resolução de problemas.



- Pensamento estratégico, proatividade e orientação a resultados.



- Fluência em inglês, tanto na escrita quanto na comunicação oral.

Escolaridade mínima

Jornada de trabalho

Benefícios

- Siga Nosso Insta @divulgavagas.oficial