**Responsabilidades**

• 
  
• Gerenciar processos de recrutamento e seleção.
  
• Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento de pessoal.
  
• Administrar o sistema de folha de pagamento e benefícios.
  
• Realizar pesquisas de clima organizacional.
  

**Requisitos**

• 
  
• Formação em Administração de Empresas, Psicologia ou áreas afins.
  
• Experiência em atividades de RH.
  
• Conhecimento em legislação trabalhista.
  
• Domínio em ferramentas de gestão de RH.
  

**Habilidades**

• 
  
• Comunicação interpessoal.
  
• Trabalho em equipe.
  
• Organização e planejamento.
  
• Proatividade e iniciativa.