Cadastro de colaboradores;Controle dos documentos admissionais e demissionais;Controle do ponto e benéficos;Controle de Medicina e Segurança do trabalho PPRA, PGR, PCMSO, LTCAT, PPP e envio para e-Social;Controle de Afastamentos;Analise de declarações especificas;Controle de produtividade cooperados;Entrega dos EPI’s;Garantir que as rotinas da empresa sigam os termos da legislação trabalhista; estar atento às mudanças nas leis trabalhistas e tributárias;Atualizar quanto às convenções coletivas;Controle de férias;Auxiliar no recrutamento e seleção.