Cadastro de colaboradores;

Controle dos documentos admissionais e demissionais;

Controle do ponto e benefícios;

Controle de Medicina e Segurança do trabalho PPRA, PGR, PCMSO, LTCAT, PPP e envio para e-Social;

Controle de Afastamentos;

Analise de declarações especificas;

Controle de produtividade cooperados;

Entrega dos EPI’s;

Garantir que as rotinas da empresa sigam os termos da legislação trabalhista.

Requisitos

CNH B;

Veículo Próprio;

Sistema Domínio;

Sistema Omine;

Sólidos conhecimentos em Legislação Social, Trabalhista e SST;

Graduado em Gestão de RH;

Sólida experiência na área.

Escolaridade mínima

Jornada de trabalho

Benefícios

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