Atendimento aos líderes de contratos que estão trabalhando em campo;

Criação e controle da rota das visitas aos postos de trabalho dos supervisores de campo;

Atendimento aos fiscais do contrato;

Remanejo dos funcionários, quando necessário;

Controle de escalas dos funcionários;

Gestão de conflitos;

Elaboração e controle de planilhas;

Demais atividades pertinentes ao cargo.

Requisitos

.

Escolaridade mínima

Jornada de trabalho

Benefícios

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