Responsabilidades: Baixa e conferencia do ponto semanal, escalas mês/ escalas feriados, controle de VT mensal, lançamento comissão, bônus, vale e descontos em planilha, extrato ponto (espelho), compras dos colaboradores, admissão, demissão, conferencia de folha de pagamento, envio ao setor financeiro de previsões de pagamentos (salários, adiantamentos, férias, 13°),controle e envio de documentos para setor financeiro (fgts, ir, gps e contribuição sindicato),liberação para acesso em lojas nos shoppings, programação de férias, acompanhamento de aniversariantes do mês, acompanhar as convenções e suas alterações. recrutamento e seleção. Responsável pela orientação aos colaboradores no processo de férias, sanando dúvidas, quanto períodos aquisitivos e pagamentos. Responsável pelo atendimento aos colaboradores (ponto de apoio) nos assuntos relacionados a administração de pessoal (admissão, férias, rescisão, homologação, folha de pagamento, ponto, comissões e bonificações)

Requisitos

Requisitos: Ensino superior completo ou cursando em Adm/Rh, experiência de mais de 2 anos no cargo.

Escolaridade mínima

Jornada de trabalho

Benefícios

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