Construtora e Incorporadora Referência na Serra Gaúcha está contratando um talento para atuar como Analista de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Se você tem experiência no cargo, gosta de desafios e quer trabalhar em uma empresa dinâmica.

ESTÁ VAGA É PAR VOCÊ!

Principais Responsabilidades:

Relações Trabalhistas:

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• Realizar processos de admissão, rescisão e gestão de férias dos colaboradores, garantindo conformidade com a legislação trabalhista vigente.
  
• Administrar e acompanhar gestão de ponto eletrônico, analisando horas extras, faltas e atrasos.
  
• Efetuar o fechamento da folha de pagamento, assegurando precisão nos cálculos e cumprimento dos prazos.
  
• Gerenciar recargas de benefícios e processos relacionados à administração e compra de vale-transporte (VT).
  
• Estabelecer e manter uma relação efetiva com sindicatos, acompanhando negociações e convenções coletivas.
  
• Executar e monitorar a aplicação da legislação trabalhista e previdenciária.
  

Gestão de Saúde e Segurança do Trabalho:

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• Administrar a documentação da medicina do trabalho, incluindo PCMSO, PGR e LTCAT.
  
• Prestar suporte às demandas da área de segurança do trabalho.
  

Desenvolvimento Organizacional:

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• Desenvolver e implementar políticas de RH alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa.
  
• Participar do planejamento de cargos e salários, realizando estudos e análises para manter a competitividade interna e externa.
  
• Conduzir processos de avaliação de desempenho, propondo ações de melhoria e desenvolvimento.
  

Gestão de Talentos:

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• Realizar recrutamento e seleção, identificando perfis alinhados às necessidades da organização.
  
• Promover a integração de novos colaboradores, garantindo adaptação à cultura organizacional.
  
• Elaborar e ministrar treinamentos funcionais, alinhados às necessidades dos setores.
  

Suporte à Gestão de Pessoas:

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• Prestar suporte aos gestores no desenvolvimento e gestão de suas equipes.
  
• Alinhar a cultura da empresa com práticas de gestão de pessoas e ações de engajamento.
  

Comunicação e Endomarketing:

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• Desenvolver e implementar ações de endomarketing para fortalecimento do clima organizacional e engajamento.
  
• Atender e fornecer suporte às dúvidas dos funcionários, mantendo canais de comunicação abertos e efetivos.
  

Planejamento Estratégico:

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• Participar do planejamento estratégico de RH, contribuindo com análises e propostas que agreguem valor ao negócio.
  

Exigência para o Cargo

- Experiência minima de 3 anos como Analista de DP/RH Pleno ou Sênior;

- Ter Experiência em implemantação de setor de Recursos humanos e seus subsistemas;

- Conhecimento Relações trabalhistas, Admissão, Demissão, Gestão de férias e Gestão de Beneficios;

- Cursando ou formado(a) em Recursos Humanos, Gestão de pessoas, Administração, Processo Gerenciais e cursos afins;

- Conhecimento em indicadores de Recursos Humanos e Departamento Pessoal;

- Conhecimento em Gestão de Benefícios;

-Conhecimento Intermediário de Excel;

- Perfil orientado para apresentação de soluções e resultados;

- Boa comunicação;

- Ter paixão na missão de atuar em Recursos Humanos;

- Residir na Cidade de Gramado ou Canela/RS ou cidades Vizinhas até 30km;

Diferencial

- Se tiver experiência no setor de Construção civil ou varejo;

-- Conhecimento no uso da metodologia DISC;

- Se tiver experiência no uso de plataformas de ATS;

A empresa Oferece

- Salário Inicial R$ 4.000,00;

- Vale Refeição R$ 420,00

- Vale Transporte/Auxílio combustível R$ 300,00

Carga Horária

De seg á sexta-feira 07:30 ao 12:00 e dás 13:30 ás 17:48