• Acompanhar pessoal e planos de cargos e salários para novas admissões;

• Promover ações de treinamento e desenvolvimento pessoal, onboarding e R & S;

• Gerar plano de benefícios e promover ações de qualidade e assistência aos empregados;

• Administrar relações de trabalho e coordenar sistemas de avaliação de desempenho;

• Confecção de crachás e entrevistas de desligamento.

Requisitos

• Graduação completa ou cursando Psicologia;

• Experiência na função;

• Ter comprometimento com as atividades;

• Assiduidade;

• Bom relacionamento e boa comunicação;

• Executar os processos com foco para uma boa entrega de resultados.

Escolaridade mínima

Não informado

Jornada de trabalho

Horário de trabalho: Segunda a sexta-feira das 07:30 às 17:30

Benefícios

• Vale Alimentação;

• Assistência Médica;

• Assistência Odontológica;

• Seguro de vida;

• Salário compatível com o mercado;

• Pagamento mensal com adiantamento.

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