Atribuições:



- Gerenciamento de processos de admissão e demissão de colaboradores

- Homologação de rescisões contratuais

- Controle e monitoramento de jornadas de trabalho

- Gestão de uniformes e Equipamentos de Proteção Individual (EPIs)

- Organização e manutenção de arquivos correntes e permanentes

- Envio de informações para a contabilidade para fechamento da folha de pagamento

- Atendimento e suporte aos colaboradores

- Acompanhamento de obrigações de Saúde e Segurança do Trabalho (SST) no e-Social

Requisitos

- Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal ou similar;

- Conhecimento sólido na legislação trabalhista e obrigações previdenciárias;

- Habilidades de comunicação interpessoal e atendimento ao público;

- Domínio de ferramentas ofício e sistemas de gestão de pessoal;

- Capacidade de trabalhar em equipe, com foco em resultados e prazos.

Escolaridade mínima

Jornada de trabalho

Benefícios

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