Imagine você trabalhando para uma das melhores empresas de plataforma de e-commerce do País, e sendo responsável por:

Representar a marca para atrair clientes, alinhar-se com o Diretor Comercial sobre estratégias e resultados, e monitorar o relacionamento com clientes, além de zelar pelos índices de inadimplência, cancelamentos e reclamações. Deve estabelecer um cronograma de visitas e reuniões regulares com clientes estratégicos, e um sistema de monitoramento contínuo para acompanhar o desempenho dos executivos comerciais para melhoria contínua e atingimento de resultados. É responsável por promover uma cultura de aceleração e melhoria contínua, desenvolvendo indicadores e metas de negócio em conjunto com a direção, conduzir planejamentos estratégicos trimestrais, garantindo a execução eficaz das metas e otimizando custos. Deve manter uma comunicação clara e constante com todos os liderados, e possuir habilidades sólidas de gestão de pessoas, ouvindo genuinamente as demandas, solucionando problemas e garantindo o desenvolvimento da equipe mediante avaliações de desempenho, reuniões individuais e feedbacks construtivos.

 

Esse desafio é para pessoas que:

Tenham o perfil de muita motivação por resultados e estejam sempre em busca constante por evolução. Possuírem habilidades de planejamento, além de terem a capacidade de pensar estrategicamente. Devem possuir habilidades de liderança e gestão de pessoas, sendo capazes de inspirar, motivar e guiar equipes para alcançar metas. Devem demonstrar competência na delegação de tarefas e responsabilidades, bem como na realização de feedbacks sinceros e produtivos. É importante ser um solucionador, capaz de identificar e resolver problemas de maneira eficaz. E, acima de tudo, que tenham integridade e zelem pelo patrimônio da empresa como sendo o seu próprio patrimônio. 

 

Requisitos e qualificações:

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• Residir em Ribeirão Preto, Franca ou São Carlos - São Paulo;
  
• Ter experiência mínima de 3 anos na área comercial;
  
• Já tenha atuado como líder de pessoas;
  
• Demonstrar facilidade na comunicação verbal e escrita;
  
• Ter conhecimento das ferramentas do Google Workspace e facilidade com tecnologia;
  
• Desejável ter conhecimento sobre plataformas de e-commerce e ERP.
  

 

Nós lhe propomos:

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• Uma remuneração justa, conforme suas experiências + bonificação;
  
• Possibilidades de até 05 salários extras por ano por meio do atingimento de metas organizacionais (PPR);
  
• Vale Alimentação/Refeição de R$ 26,00/dia trabalhado (em torno de R$ 570,00/mês) utilizando o cartão Sodexo;
  
• Disponibilização do carro Magazord, notebook e celular para fins profissionais (após o período de experiência);
  
• Unimed progressiva, iniciando em 40% e aumentando 10% ao ano de subsídio;
  
• Wellhub (Gympass) e Zenklub;
  
• Horário flexível e banco de horas;
  
• Trabalho orientado por metas, seguindo a metodologia de OKR?s;
  
• Possibilidades claras de crescimento profissional (ADI e C&S);
  
• Gestão humanizada (Reunião de 1:1, Feedbacks, Planos de Desenvolvimento);
  
• Treinamentos contínuos (Técnicos e Comportamentais);
  
• Reconhecimentos. Aqui você é reconhecido pela sua evolução e entregas.
  

Nosso processo seletivo está dividido nas seguintes etapas:

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• Etapa 1: Inscrição e análise curricular;
  
• Etapa 2: Teste de perfil comportamental (online);
  
• Etapa 3: Entrevista com a Manegement Recruiter da Magazord;
  
• Etapa 4: Entrevista com a liderança imediata da vaga (Diretor Comercial);
  
• Etapa 5: Entrevista com o CEO;
  
• Etapa 6: Carta Proposta;
  

Importante: Cada etapa do processo seletivo possui caráter eliminatório.

 

Se você se identificou com a nossa empresa e tem pré-requisitos da vaga, se candidate! Será uma imensa alegria receber sua candidatura, e quem sabe, ter você como um Zorder!

Boa Sorte!