CDMAX é construído por pessoas, antes de tudo, apaixonadas pelo que fazem. Temos orgulho em trabalhar com alguns dos maiores players de tecnologia do mundo e oferecer aos clientes soluções assertivas e de qualidade aos seus negócios e projetos.

Aqui celebramos a diversidade de pessoas pelo nosso jeito apaixonado por
aprendizagem com suas experiências e histórias.

Como resultado, ao longo de nossa trajetória de mais de 30 anos, construímos uma história de solidez e confiabilidade, sendo referência nos segmentos de varejo, serviços e distribuição de equipamentos de tecnologia, proporcionando soluções completas para multicanais e auxiliando a expirar as
oportunidades de mercado.

Geramos valor para fornecedores, parceiros, colaboradores e clientes integrados em uma mesma missão: Proporcionar, de forma única, soluções que agreguem valor e sucesso aos nossos parceiros, através de
relações humanas, duradouras e ambientalmente responsáveis.

Faça parte da empresa que diversifica um mundo de possibilidades para todo o Brasil!

Responsabilidades e atribuições: ;

· Responsável pela elaboração, cálculo e conferência da folha de pagamento, férias, rescisão, admissão e encargos sociais;

· Manutenção de benefícios;

· Elaboração de relatórios do E-social;

· Relacionar-se amplamente com o público interno, sindicatos e consultorias;

· Manter-se atualizado quanto às convenções coletivas;

· Garantir que as rotinas da empresa estejam de acordo com os termos da legislação trabalhista;

· Estar atento às mudanças nas leis trabalhistas e tributárias;

· Gerir o controle da marcação de ponto;

· Gerenciar informações inseridas em programas de gestão de pessoas e programas fiscalizadores, como o eSocial e outros;

Buscamos profissionais que:

· Formação em Ciências contábeis, administração ou áreas afins;

· Obrigatória experiência em Departamento Pessoal;

· Domínio do Sistema Fortes;

· Domínio do ESocial;

· Pacote Office intermediário.