Responsabilidades:

Recrutamento e Seleção:

Conduzir processos seletivos: triagem de currículos, agendamento de entrevistas e aplicação de testes.

Participar da integração de novos colaboradores.

Manter parceria com universidades e instituições de ensino para recrutamento de talentos.

Treinamento e Desenvolvimento:

Organizar e acompanhar a logística de treinamentos e programas internos.

Aplicar avaliações de desempenho e pesquisa de clima organizacional.

Endomarketing e Comunicação Interna:

Planejar e executar campanhas internas para engajamento e motivação.

Organizar eventos corporativos, como aniversários, datas comemorativas e reuniões gerais.

Criar e compartilhar comunicados e conteúdos nos canais internos da empresa.

Acompanhar ações para reforçar a cultura organizacional.

Atividades Administrativas:

Controlar documentos e registros relacionados ao setor de RH.

Elaborar relatórios de indicadores de RH, como absenteísmo, turnover e engajamento.

Apoiar demandas estratégicas e projetos da área.

Requisitos:

Formação: Ensino Superior em andamento ou concluído em Psicologia, Recursos Humanos, Comunicação, Administração ou áreas correlatas.

Experiência:

Desejável experiência de pelo menos 1 ano em rotinas de RH.

Habilidades Técnicas:

Domínio do Pacote Office (principalmente Excel e PowerPoint).

Conhecimento em estratégias de endomarketing e comunicação interna.

Criatividade e habilidade para propor soluções inovadoras.

Boa comunicação verbal e escrita.

Organização, proatividade e habilidade para trabalhar em equipe.

Diferenciais:

Experiência com ferramentas de design (Ex.: Canva, Photoshop).

Vivência em ações voltadas para endomarketing e clima organizacional. ;