Responsabilidades

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• Auxiliar na gestão de processos de recrutamento e seleção.
  
• Dar suporte na organização de eventos internos.
  
• Realizar triagem de currículos.
  
• Administrar arquivos de pessoal.
  
• Prestar atendimento aos colaboradores. ;
  

Requisitos

• 
  
• Graduação cursando ou concluído em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas afins será um diferencial.
  
• Experiência em atividades de RH será um diferencial.
  
• Conhecimento em legislação trabalhista.
  
• Domínio do Pacote Office. ;
  

Habilidades

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• Comunicação interpessoal.
  
• Organização e planejamento.
  
• Trabalho em equipe.
  
• Proatividade.