Somos uma empresa brasileira, com escritórios em São Paulo e Fortaleza, que está atuando em todo o território nacional nessa jornada de transformação digital. Queremos convidar você, Tech Recruiter PL, para embarcar nesse desafio conosco!

Aqui na Ponce Tech, os valores centrais que cultivamos, e que também esperamos ver refletidos em você, são confiança, eficiência e sustentabilidade. Demonstramos nosso compromisso por meio de investimentos no aprendizado contínuo da nossa equipe, promovendo um crescimento sustentável e mantendo uma revisão constante de nossos processos para garantir que estejamos sempre no auge do nosso desempenho.  

Responsabilidades:

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• Conduzir o processo de atração e seleção para posições de tecnologia, desde hunting de perfis até a entrevista final.
  
• Colaborar com stakeholders de diferentes áreas para entender as necessidades e requisitos das vagas.
  
• Desenvolver e implementar estratégias de atração de talentos, utilizando redes sociais e plataformas de emprego.
  
• Realizar entrevistas comportamentais e técnicas, avaliando competências e habilidades dos candidatos.
  
• Elaborar o parecer sobre os candidatos orientando as decisões dos gestores.
  
• Manter um pipeline ativo de candidatos e fornecer feedback contínuo sobre o processo de recrutamento.
  
• Participar de eventos de networking para promover a empresa e suas oportunidades.
  

Requisitos:

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• Formação superior completa ou em andamento em Psicologia.
  
• Experiência prévia como recrutador(a) em tecnologia.
  
• Conhecimento em técnicas de entrevista e avaliação de perfis técnicos.
  
• Experiência com ferramentas de recrutamento e gestão de candidatos (ATS).
  
• Conhecimento em linguagens de programação e/ou metodologias ágeis.
  
• Habilidade de gerenciar alto volume de vagas simultaneamente.
  
• Desejáveis certificações/cursos em tech recruitment.
  

Beneficios de fazer parte do nosso time:

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• Garantia de 20 dias de descanso remunerado para PJ
  
• Kit onboarding para receber você da melhor forma (mochila e equipamento, além de uma garrafa pacco para celebrar seu primeiro mês!);
  
• Participação em eventos internos;
  
• Elaboração e acompanhamento de PDI para incentivar seu crescimento profissional;
  
• Investimento em Desenvolvimento e Treinamentos;
  
• Reuniões mensais de 1:1 para feedback técnico e comportamental.
  
• Parceria com instituições de ensino de idiomas (Rockfeller Language Center);
  
• Parceria com instituição de ensino para cursos de Graduação e Pós-graduação;
  
• Parceria com desconto junto a profissionais da saúde mental.