●Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento;



●Desenvolver, implementar e gerenciar planos de cargos e salários;



●Planejar e coordenar programas de integração;



●Desenvolver políticas e práticas para aumentar a retenção de talentos



●Diagnosticar necessidades de treinamento e desenvolver programas de capacitação



●Implementar e gerenciar processos de avaliação de desempenho



●Acompanhar e analisar indicadores



●Desenvolver e promover iniciativas que reforcem a cultura organizacional;



●Gestão de conflitos;



●Gerenciar rotinas de DP e Trabalhistas;

Requisitos

●Superior em Psicologia;



●Sólida vivência em liderança para recursos humanos;



●Experiência em implementação de rh e políticas;



●Conhecimento em rotina de DP;



●Excelentes habilidades de comunicação;



●Excelente desenvoltura com Excel.

Escolaridade mínima

Jornada de trabalho

Benefícios

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