Atividades:



Assessorar os gestores na manutenção da estrutura organizacional; Elaborar descrições de cargos; Apoiar na administração de carreiras e salários; Prestar suporte no processo de movimentação de pessoal; Consolidar e validar orçamento de mão de obra; Implementar e controlar indicadores e planos de ação; Controlar e acompanhar o headcount.

Requisitos

Requisitos:



Ensino Superior em Administração e/ou Recursos Humanos;

Conhecimento em Excel intermediário e Power Point;

Desejável Pós/MBA em Remuneração e Carreira;

Conhecimento em sistema SAP;

Conhecimento em metodologia Hay.

Escolaridade mínima

Não informado

Jornada de trabalho

Jornada de trabalho: Horário Comercial

Benefícios

Remuneração;



A combinar + Plano de Saúde + Plano odontológico + Seguro de vida +

Vale-transporte + Total pass + Vale alimentação, etc.

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