Atribuições:



Executar e encerrar a folha de pagamento;

Calcular rescisões, férias;

Acompanhar as alterações da legislação trabalhista/convenções, por meio da internet e do contato com sindicatos, buscando manter-se atualizado quanto à legislação vigente;

Executar as obrigações anuais como 13º salário;

Realizar atualizações das CTPS, homologações, controle e compra de benefícios, bem como manutenção dos prontuários de empregados, cadastramento do PIS, e demais rotinas pertinentes ao setor, visando o bom andamento dos processos;

Separar toda a documentação (TRCT, seguro desemprego, extrato do FGTS, exame médico admissional, guia original de pagamento das verbas rescisórias, atualização em fichas de registro) e efetuar anotações em carteiras profissionais de acordo com a legislação vigente;

Executar outras tarefas correlatas à área.

Requisitos

Requisitos:



Experiência comprovada;

Conhecimento no sistema Fortes;

Ter trabalhado em escritório será um diferencial.

Escolaridade mínima

Jornada de trabalho

Benefícios

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