Responsabilidades

• 
  
• Realizar todo o processo relacionado admissão (inclusive Esocial);
  
• Efetuar todo o processo relacionado a vale alimentação e vale transporte;
  
• Efetuar todo o processo de cálculo de férias;
  
• Efetuar a gestão e controle de ponto (manual e eletrônico);
  
• Lançar e acompanhar atestados médicos (inclusive INSS);
  
• Prestar auxilio nos lançamentos de folha de pagamento;
  
• Prestar suporte nas atividades dos jovens aprendizes do setor;
  
• Prestar suporte na documentação de ações trabalhistas e de licitações quando solicitado;
  
• Organizar e manter atualizados os arquivos de pessoal.
  
• Prestar suporte aos colaboradores em relação a dúvidas sobre o departamento pessoal;
  
• Prestar auxilio quando necessário em demandas de RH como recrutamento e seleção, endomarketing, avaliações de experiência, treinamentos.
  

Requisitos

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• Ensino superior cursando ou completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos.
  
• Experiência em rotinas de Departamento Pessoal em pelo menos 2 anos.
  
• Conhecimento em legislação trabalhista.
  
• Domínio do Pacote Office.
  
• Conhecimento no ERP Protheus (TOTVS) será um diferencial. .
  

Habilidades

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• Organização e atenção aos detalhes.
  
• Comunicação clara e eficaz.
  
• Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe.
  
• Domínio de ferramentas de gestão de recursos humanos.