Responsabilidades ;

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• Realizar atividades de suporte diversas à equipe e clientes internos, mesclando ações em atividades, projetos e programas diversos de Gestão de Pessoas, bem como atividades administrativas de DP e RH. 
  
• Realizar atividades diversas de todo o processo de recrutamento e seleção; Alinhar o perfil das vagas abertas com o gestor da área; Divulgar as vagas; Realizar triagem de currículos e agendamento de entrevistas. ;
  
• Conduzir entrevistas com os candidatos.
  
• Realizar o processo de admissão de candidatos. ;
  
• Controlar e arquivar documentação de funcionários. ;
  
• Conduzir integrações e participar de treinamentos.
  
• Apoiar nas atividades dos programas internos.
  
• Prestar atendimento aos colaboradores dos diversos setores da empresa, prestando orientações e atuando na resolução de problemas.
  
• Alimentar relatórios com indicadores da área.
  
• Realizar tarefas conforme a solicitação da liderança e mediante as necessidades da empresa. ;
  
• Atender às metas da área conforme planejamento estratégico e operacional.
  
  

Requisitos ;

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• Experiência prévia em áreas de Recursos Humanos (mínimo 1 ano).
  
• Conhecimento em processos de recrutamento e seleção. ;
  
• Domínio do pacote Office. ;
  
• Cursando Ensino Superior em Psicologia, Administração ou RH.
  
  

Habilidades ;

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• Comunicação clara e objetiva. ;
  
• Organização e controle de informações. ;
  
• Capacidade de trabalho em equipe. ;
  
• Proatividade e senso de urgência.