Responsabilidades

• 
  
• Efetuar o controle de ponto e folha de pagamento, incluindo cálculo de férias, décimo terceiro e outros encargos.
  
• Gerenciar benefícios e realizar o processo de admissão, demissão e alterações contratuais.
  
• Assegurar o cumprimento das leis trabalhistas e legislação previdenciária.
  
• Alimentar sistema de folha de pagamento.  
  
• Manter a organização e atualização de documentos e registros da área.
  
• Suporte aos colaboradores em questões relacionadas à equipe de Gestão de Pessoas.
  

Requisitos

• 
  
• Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
  
• Experiência comprovada com rotinas de Departamento Pessoal.
  
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
  
• Domínio em Excel e em softwares de gestão de RH. ;
  

Habilidades

• 
  
• Comunicação eficaz e proatividade.
  
• Experiência com cálculos trabalhistas e folha de pagamento.
  
• Capacidade de lidar com prazos e metas.