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Analista de Implementación - LATAM (Español fluido o nativo)

Analista de Implementación - LATAM (Español fluido o nativo)

Postada: 19-08-2024
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  • Florianópolis
  • Santa Catarina
  • Empregos

  • Auvo nació con el propósito de facilitar la rutina de pequeños y medianos emprendedores de América Latina. Nuestro sistema ofrece diversas soluciones para optimizar la gestión de equipos externos y ayudar a estos negocios a ser más productivos y ágiles. ¡Y estamos en constante crecimiento! Además de Brasil, nuestra solución está presente en más de 16 países de América Latina, como Argentina, Chile, Colombia, México, entre otros.


    Nuestro sueño es grande y queremos alcanzar cada vez a más emprendedores alrededor del mundo e impulsar nuestro propósito. Como puedes imaginar, esto no es una tarea fácil. Por eso, priorizamos el crecimiento y desarrollo de quienes hacen que este propósito suceda todos los días: ¡nuestra gente!
    En Auvo, encontrarás un equipo increíble, compuesto por personas muy talentosas que siempre buscan mejorar constantemente su desempeño. Además de proporcionar las mejores soluciones para nuestros clientes, desarrollar a nuestra gente es una prioridad. La colaboración, el enfoque en el cliente y el feedback constante son elementos clave para el crecimiento de la empresa y, consecuentemente, de nuestros colaboradores.


    Trabajar en Auvo significa:
    - Aprender y ser desafiado(a) constantemente, poner "las manos en la masa" y participar activamente en soluciones para nuestros clientes.
    - Crecer junto con la empresa.
    - Experimentar un ambiente súper dinámico y muy desafiante.
    - Resolver problemas con autonomia.
    - Aprender en la práctica, viviendo nuestros desafíos diarios, a desarrollar habilidades blandas como autonomía, resiliencia e inteligencia emocional.


    Como parte de nuestro equipo de Atención a Clientes, terás una acctuación fundamental en la vida de nuestros clientes. El analista de implantación es responsable de ayudar al cliente en el primer contacto con la plataforma y comprender de manera crítica la regla de negocio y su modelo de operación. A partir de este conocimiento, el implementador comprende la rutina del cliente y proporciona las mejores orientaciones de usabilidad de Auvo, entregando valor, información y resultados en el contacto inicial con el sistema.


    RESPONSABILIDADES:



    • Entrenamiento en línea de usuarios para el uso del software en la nube y la aplicación utilizando Google Meet.

    • Seguimiento del viaje del cliente y participación con el sistema utilizando CRM (Hubspot) y Whatsapp.

    • Ayudar al cliente con registros básicos y garantizar su éxito en la adopción de la herramienta.

    • Relacionarse con otros departamentos de la empresa con el objetivo de brindar la mejor experiencia al cliente.

    • Gestión de tickets del software con comunicación entre producto y cliente.


    REQUISITOS:



    • Necesitas hablar y escribir español con fluidez.

    • Experiencia mínima de 6 meses en atención al cliente.

    • Facilidad en el uso de herramientas de comunicación en línea.

    • Conocimientos básicos de Excel.

    • Alta capacidad de ejecución.

    • Organización.

    • Capacidad para resolver problemas de manera novedosa e inventiva.

    • Ser buen oyente.

    • Comunicación asertiva y clara (hablada y escrita).

    • Sensibilidad para manejar dificultades y desafíos.

    • Capacidad de argumentación frente a objeciones.


     






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    Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O Havagas não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.

    Dicas de segurança

    Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:
    • exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.

    • dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
    • oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

    • Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.



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