Coordenar e acompanhar os processos de admissão e rescisão de colaboradores, seleção de pessoal, acompanhamento da migração de empresas, fechamento de folha de pagamento, controlar o plano de benefícios, participação de reuniões. Analisar resultados e acompanhar índices de turnover e absenteísmo para apresentar soluções. Ajudar nas orientações aos analistas, assistentes e auxiliares.