Participar e auxiliar nas demandas relacionadas a: folha de pagamento, administração de benefícios corporativos, controle de ponto, controle de férias, lançamentos contábeis do setor, cálculos trabalhistas sobre rescisão, 13º salário, admissões e demissões, elaboração de relatórios sobre a área, entre outras.

Requisitos

Cursos desejados: Administração, Recursos Humanos, Contabilidade e afins.

Conhecimento no Pacote Office será um diferencial.

Escolaridade mínima

Jornada de trabalho

Benefícios

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