• Realizar toda a rotina inerente aos processos de Departamento Pessoal junto ao escritório de contabilidade, como admissão, rescisão, férias, atestados, controle de ponto eletrônico, integração e controle de benefícios.

• Controlar férias e contribuições sindical e assistencial, realizar fechamento de folha de pagamento e rescisões.

• Controle de folha CLT, estagiários e aprendiz: lançamento no sistema, conferência, envio de relatórios e atualizações para a contabilidade, entrega de contra-cheques aos colaboradores e arquivamento.

• Ponto: Acompanhamento do banco de horas e apoio aos gestores, fechamento ponto e ajustes, quando necessário.

• Arquivamento e organização dos documentos nas pastas dos funcionários.

• Entrega periódica de EPI’s.

• Organizar as pastas na rede e atualizar informações dos funcionários no sistema de gestão, para eventuais auditorias.

• Prestar esclarecimento e auxílio aos funcionários, sobre assuntos relacionados a área.

• Realizar os processos seletivos da empresa.

• Finalizar as posições dentro dos prazos estipulados.

• Gerenciar os indicadores de Recrutamento e Seleção.

• Realizar ações de endomarketing conforme a programação.

Requisitos

Necessário ter conhecimento das leis trabalhistas.

Graduação completa em Administração de Empresas, Contabilidade ou Recursos humanos.

Experiência em Departamento Pessoal.

Pacote Office.

Escolaridade mínima

Jornada de trabalho

Benefícios

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