Analista de Departamento Pessoal

Vaga: Analista de Departamento Pessoal
Contratação CLT - Presencial Dourados/MS;


Salário: R$ 3.000,00 + Benefícios;
Horário: Segunda a sábado horário comercial;


Requisitos:
- Formação Superior;
- Experiência com departamento pessoal e legislação trabalhista
- Disponibilidade de início imediato;
- Experiência com Gestão e liderança de equipe;



  • Rotina de trabalho:
    Selecionar, treinar, acompanhar e monitorar o desempenho dos Colaboradores;
    Manter atualizado o organograma da empresa;
    Fazer e manter atualizadas as descrições de cargos;
    Construir e aplicar as políticas de processos e procedimentos para recrutamento e seleção; 
    Integração dos novos colaboradores;
    Acompanhar o período de experiência dos novos colaboradores;
    Prestar suporte aos Diretores, Gerentes e Líderes na gestão de pessoas e conflitos;
    Realizar a manutenção e fechamentos dos registros de pontos; 
    Gerenciar banco de horas; 
    Apresentar mensalmente os indicadores do departamento de RH;
    Assegurar o cumprimento dos processos e normas de segurança e medicina do trabalho;
    Garantir a quantidade mínimo de estoque de uniformes e EPI’S;
    Definir e garantir o cumprimento dos processos e procedimentos operacionais do departamento de pessoal e interface com a contabilidade e assegurar o cumprimento da folha de pagamento, admissão, rescisão, férias, 13º, benefícios, afastamentos, empréstimos, guias de impostos, tributos e taxas;
    Assegurar o correto arquivo e atualização dos documentos conforme LGPD (lei geral de proteção de dados); 
    Representar a empresa juntos as entidades reguladoras e judiciais nas questões específicas de RH (sindicato, juizado, ministério do trabalho, escritório de advocacia etc.)
    Realizar anualmente a pesquisa de Clima Organizacional, elaborar o plano de ação decorrente da pesquisa em conjunto com os gestores e fazer o acompanhamento da implementação;
    Levantamento das necessidades de treinamentos;
    Criar, planejar e realizar ações de endomarketing; 
    Gestão das escalas dos Colaboradores.