Buscamos um(a) Gestor(a) de RH proativo(a), estratégico(a) e com sólida experiência generalista para liderar e implementar as estratégias de Recursos Humanos da empresa. O(A) profissional será responsável por gerir todas as atividades relacionadas à área, desde o recrutamento e seleção até o desenvolvimento e retenção de talentos, além de contribuir ativamente para a construção de uma cultura organizacional forte e engajadora. A posição requer uma combinação de habilidades analíticas, interpessoais e de liderança, com foco em resultados e na construção de relacionamentos sólidos com os colaboradores.

Responsabilidades:

· Recrutamento e Seleção:

· Planejar e executar processos seletivos completos, desde a triagem de currículos até a entrevista final e admissão.

· Desenvolver estratégias de recrutamento inovadoras para atrair os melhores talentos.

· Realizar a integração de novos colaboradores.

· Desenvolvimento de Pessoas:

· Implementar programas de treinamento e desenvolvimento para aprimorar as habilidades e competências dos colaboradores.

· Criar e gerir planos de carreira e sucessão.

· Conduzir avaliações de desempenho e feedback.

· Endomarketing:

· Planejar e executar ações de endomarketing para fortalecer a cultura organizacional e promover o engajamento dos colaboradores.

· Gerir os canais de comunicação interna.

· Organizar eventos e atividades internas.

Gestão de Clima Organizacional:

Realizar pesquisas de clima organizacional e implementar ações para melhoria do ambiente de trabalho.

Requisitos:

Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Experiência sólida como Gestor(a) de RH generalista.

Domínio das rotinas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Endomarketing e Administração de Pessoal.

Conhecimento da legislação trabalhista.

Excelentes habilidades de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal.

Forte capacidade analítica e de resolução de problemas.

Proatividade, organização e capacidade de trabalhar sob pressão.

Domínio do Pacote Office.

Residir em Dois Vizinhos ou ter disponibilidade para mudança.

Disponibilidade para atuar em modelo híbrido.

Diferenciais:

Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins.

Conhecimento de ferramentas de gestão de RH.

Experiência em empresas do setor de Tecnologia

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