suporte nas atividades relacionadas ao departamento pessoal (cálculos trabalhistas e demais rotinas do departamento); lançamento de pagamentos; controle folha ponto; auxilio aos usuários do sistema de folha ponto; organização dos processos de admissão/demissão; arquivos e acompanhamento de programas de bonificação, cargos e salários e apoio a diretoria.

Requisitos

Superior completo ou cursando Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas. Experiência na área de Recursos Humanos com enfoque no Departamento Pessoal.

Escolaridade mínima

Jornada de trabalho

Benefícios

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