O que você irá fazer:

• 
  
• Fornecer suporte e apoio estratégico e operacional às áreas de (DHO), Business Partners (BPs), e Atração & Seleção.
  
• Atuará em diversos subsistemas de RH, garantindo a implementação eficiente de políticas e práticas da área.
  
• Elaborar e conduzir programas de capacitação, treinamentos, workshops e outras iniciativas de desenvolvimento de competências.
  
• Mapear necessidades de desenvolvimento junto às lideranças e propor soluções adequadas.
  
• Coordenar processos de avaliação de desempenho e desenvolvimento de planos de ação com gestores e colaboradores.
  
• Acompanhar a evolução dos planos de desenvolvimento individual e coletivo.
  
• Promover e sustentar a cultura organizacional por meio de ações e programas alinhados aos valores da empresa.
  
• Implementar ações de engajamento e comunicação interna para fortalecer a cultura e o clima organizacional.
  
• Colaborar com iniciativas voltadas à promoção da diversidade, equidade e inclusão na empresa.
  
• Propor melhorias com base em análises de dados e feedbacks coletados dos colaboradores.
  

Requisitos:

• 
  
• Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
  
• Experiência sólida na área de DHO, com atuação generalista em desenvolvimento de pessoas, gestão de desempenho e cultura organizacional.
  
• Habilidades de comunicação, organização, planejamento e trabalho em equipe.
  
• Conhecimento em metodologias de treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e análise de indicadores de RH.