; ;VAGA: ANALISTA DE RH/DP ; ;

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O analista de departamento pessoal (DP) é responsável por
supervisionar as atividades administrativas do setor de recursos humanos. ;

Para atuar na área, o analista de DP deve ter conhecimento
técnico avançado em programas e sistemas como: ;

SEFIP (Sistema Empresa de Recolhimento do FGTS e Informações
à Previdência Social) ;

RAIS (Relação Anual de Informações Sociais) ;

CAGED (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados) ;

DIRF (Declaração do Imposto sobre a Renda Retido na Fonte) ;

SPED (Sistema Público de Escrituração Digital) ; ;

Responsabilidades ;

Gerenciar o processo de admissão e demissão de funcionários. ;

Processar folha de pagamento e encargos trabalhistas (envio
para contabilidade). ;

Manter registros de funcionários atualizados e
confidenciais. ;

Controlar férias, benefícios, afastamentos e documentações ; ;

Atender solicitações de funcionários e gestores. ;

Requisitos ;

Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos
ou áreas afins. ;

Experiência comprovada na área de departamento pessoal/ RH. ;

Conhecimento profundo das leis trabalhistas. ;

Excel avançado. ;

Habilidades ;

Comunicação eficaz. ;

Organização e atenção aos detalhes. ;

Proatividade e iniciativa. ;

Trabalho em equipe. ;

Resolução de problemas. ;

Para desempenhar bem a função, o analista de DP deve ter boa
comunicação, capacidade de trabalhar em equipe, organização, responsabilidade,
proatividade, perfil analítico, empatia e adaptabilidade. ;

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Benefícios: ; ;

Sálario fixo: 3.000,00 ;

VR: 17,55 por dia ; ;

VT ou Auxílio combustível: 12,00 por dia ; ; ;