O que você irá fazer:

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• Será responsável por apoiar a implementação de iniciativas e programas que promovam um ambiente de trabalho inclusivo;
  
• Auxiliará a área de RH na execução e monitoramento de ações que fortaleçam a diversidade e equidade dentro da organização;
  
• Colaborar com equipes de diferentes áreas para garantir que as políticas de DE&I estejam sendo aplicadas em todas as práticas da organização;
  
• Colaborar na criação de materiais de comunicação interna que promovam uma cultura inclusiva;
  
• Promover a participação ativa dos colaboradores em eventos e atividades de DE&I;
  
• Auxiliar na organização de treinamentos de sensibilização e capacitação sobre diversidade;
  

Requisitos:

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• A pessoa precisa ser proativa, com habilidade de comunicação e organizada;
  
• Formação superior;
  
• Experiência na área de Diversidade, Equidade e Inclusão.
  

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