Principais Responsabilidades:

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• Auxiliar no controle, recebimento, conferência e arquivamento de documentos digitais dos colaboradores;
  
• Suporte na atualização e manutenção dos indicadores de performance da área de Recursos Humanos, além de auxílio em relatórios, planilhas e apresentações;
  
• Assistir nas rotinas de admissão e desligamento, como preparação de documentos, coleta de assinaturas, entre outros procedimentos;
  
• Apoiar na organização e gestão do banco de dados de colaboradores, assegurando a integridade e a confidencialidade das informações;
  
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos internos, propondo otimizações e soluções para as demandas operacionais;
  

Requisitos:

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• Cursando Ensino Superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, ou áreas correlatas;
  
• Bons conhecimentos em pacote Office (Excel, Word, PowerPoint);
  
• Facilidade com sistemas digitais de gestão e arquivamento de documentos;
  
• Habilidade para trabalhar com dados e indicadores;
  
• Boa comunicação verbal e escrita;
  
• Organização, proatividade e atenção aos detalhes;
  
• Capacidade de trabalhar em equipe e interesse em aprender e se desenvolver na área de Recursos Humanos.
  

Diferenciais:

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• Conhecimentos básicos em legislação trabalhista;
  
• Experiência prévia (mesmo que voluntária ou extracurricular) em rotinas Administrativas ou de Recursos Humanos;
  
• Familiaridade com softwares de RH ou ERP.
  

Benefícios:

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• Bolsa-auxílio compatível com o mercado;
  
• Vale-transporte;
  
• Vale-refeição
  

Enviar currículos com o título da vaga para: rh@njb.com.br ; ;