Auxiliar no controle, recebimento, conferência e arquivamento de documentos digitais dos colaboradores;
Suporte na atualização e manutenção dos indicadores de performance da área de Recursos Humanos, além de auxílio em relatórios, planilhas e apresentações;
Assistir nas rotinas de admissão e desligamento, como preparação de documentos, coleta de assinaturas, entre outros procedimentos;
Apoiar na organização e gestão do banco de dados de colaboradores, assegurando a integridade e a confidencialidade das informações;
Contribuir para a melhoria contínua dos processos internos, propondo otimizações e soluções para as demandas operacionais;
Requisitos:
Cursando Ensino Superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, ou áreas correlatas;
Bons conhecimentos em pacote Office (Excel, Word, PowerPoint);
Facilidade com sistemas digitais de gestão e arquivamento de documentos;
Habilidade para trabalhar com dados e indicadores;
Boa comunicação verbal e escrita;
Organização, proatividade e atenção aos detalhes;
Capacidade de trabalhar em equipe e interesse em aprender e se desenvolver na área de Recursos Humanos.
Diferenciais:
Conhecimentos básicos em legislação trabalhista;
Experiência prévia (mesmo que voluntária ou extracurricular) em rotinas Administrativas ou de Recursos Humanos;
Familiaridade com softwares de RH ou ERP.
Benefícios:
Bolsa-auxílio compatível com o mercado;
Vale-transporte;
Vale-refeição
Enviar currículos com o título da vaga para: rh@njb.com.br ; ;